O setor educacional está evoluindo rapidamente e a teoria da aprendizagem social ganhou força contribuindo para experiências impactantes e disruptivas. O ser humano desempenha melhor em ambientes sociais, onde há colaboração, interação e conhecimento compartilhado para moldar o entendimento do mundo.
O modelo de aprendizagem social e as soluções educacionais inovadoras se mostraram ferramentas valiosas para os alunos interagirem e crescerem juntos. Este artigo explora os impactos da aprendizagem social, exemplos aplicados e como essa teoria revolucionou os paradigmas tradicionais no ensino.
iSpring Learn
A teoria da aprendizagem social é extremamente útil na criação de programas e experiências de treinamento eficazes.
Conheça a plataforma que permite aplicá-la facilmente.
O que é aprendizagem social?
O conceito de aprendizagem social está relacionado ao processo de aquisição de conhecimento, habilidades e competências através da observação, interação e colaboração com outras pessoas.
O indivíduo não é um receptor passivo de informações, mas um participante ativo em seu aprendizado. A teoria da aprendizagem social define que o desenvolvimento de habilidades ocorre em diversos contextos, na sala de aula, no trabalho, comunidades virtuais e redes sociais.
Seu fundamento está na teoria de Albert Bandura, psicólogo canadense da Universidade de Stanford. Como veremos, sua experiência no campo da psicologia cognitivo-comportamental e suas contribuições para o sociocognitivismo o tornaram o pai da teoria da aprendizagem social.
Benefícios da aprendizagem social
O processo de aprendizagem social oferece vantagens que a tornam uma ferramenta poderosa para professores. Destacamos as principais:
Maior retenção do conhecimento
Por meio de interações sociais e debates, os alunos reforçam a compreensão do conteúdo e retêm informações de forma mais eficiente. Eles têm acesso a diferentes perspectivas, enriquecendo sua experiência e desenvolvendo as habilidades de interpretação.
Desenvolvimento acelerado de habilidades
O aprendizado social viabiliza a observação de outras pessoas, o que acelera o desenvolvimento de habilidades. Vendo especialistas e colegas em ação, entende-se os fundamentos das tarefas, comportamentos e técnicas de resolução de problemas mais rapidamente.
Colaboração e trabalho em equipe
Na teoria social, há ênfase na colaboração, no trabalho em equipe e na inteligência coletiva. As pessoas trabalham juntas para resolver problemas, compartilham suas opiniões e aproveitam os pontos fortes dos colegas, o que resulta em soluções inovadoras e maior produtividade.
Motivação e engajamento
Interagir com outras pessoas alimenta o senso de pertencimento e comunidade. O aluno se sente motivado, pois a abordagem social da aprendizagem estimula uma atmosfera de desenvolvimento e estudos contínuos.
Características da teoria do aprendizado social
A teoria da aprendizagem social de Albert Bandura destaca a importância do aprendizado por meio da observação dos outros.
Bandura argumenta que as pessoas não aprendem apenas por suas próprias experiências, mas também ao observar e imitar os demais. Suas pesquisas indicam que é possível adquirir novas atitudes e reações modelando o comportamento dos outros.
Seu trabalho também expandiu o conceito de autoeficácia, ou seja, a crença de alguém em sua própria capacidade de realizar uma tarefa ou atingir um objetivo. Ele ressalta que indivíduos com muita autoeficácia têm mais probabilidade de estabelecer metas desafiadoras, superar obstáculos e alcançar o sucesso.
Determinismo recíproco
Bandura trata do determinismo recíproco e sugere que o comportamento humano é formado por três fatores com influência mútua e recíproca: pessoais, ambientais e comportamentais.
O primeiro fator abrange as crenças, valores, atitudes e habilidades cognitivas da pessoa e tem papel fundamental na maneira como ela interpreta e reage. Por exemplo, a autoeficácia é capaz de influenciar o comportamento e a maneira como se percebe certas situações.
O segundo elemento inclui os aspectos físicos, sociais e culturais da pessoa. Abrange, portanto, todos com quem você interage, as instituições a que pertence e as regras da sociedade. Esses aspectos podem impactar os processos e o comportamento social, seja como um reforço positivo ou negativo.
O último fator está relacionado às ações e respostas que alguém demonstra ter. Com base no determinismo recíproco, o comportamento é moldado pela habilidade de influenciar os outros dois fatores mencionados. Por isso a ênfase na “reciprocidade”, já que os três elementos interagem entre si de forma contínua.
O experimento do João Bobo
O estudo conduzido por Albert Bandura na década de 1960 buscava investigar os efeitos do modelo social no comportamento violento infantil. O experimento contou com crianças, entre três e seis anos, divididos em dois grupos.
O primeiro grupo foi exposto a um adulto com um comportamento agressivo em relação ao João Bobo. Ele atacava fisicamente o boneco com um martelo, batia e xingava. Já o segundo grupo, via o ator brincando calmamente com outros brinquedos, ignorando completamente o João Bobo. Após algum tempo, Bandura levou todas as crianças para uma sala com brinquedos, inclusive um João Bobo.
A observação das crianças revelou que aquelas expostas às agressões tinham mais tendência a imitar esse comportamento, repetindo o que assistiram e até criando novas agressões. As outras crianças apresentaram menos ocorrências de violência.
O experimento foi fundamental para demonstrar o valor dos modelos sociais e a possibilidade da mudança do comportamento por meio dos exemplos positivos.
As quatro fases da aprendizagem social na psicologia
De acordo com Albert Bandura, existem quatro fases distintas na aprendizagem social. Ao compreendê-las, entende-se melhor como os estudantes adquirem novas habilidades, atitudes e hábitos. Vamos analisar cada uma em detalhes:
Atenção
Para aprender, as pessoas devem prestar atenção ao modelo observado. Isto determina até que ponto os alunos absorvem e retêm conteúdo. Alguns fatores influenciam essa fase: atração, prestígio e identificação com o outro. É muito mais provável prestar atenção no professor que demonstra grande conhecimento e adota uma metodologia de ensino eficaz.
Retenção
A retenção envolve a decodificação e armazenamento do que foi observado. Os alunos devem reter as informações por tempo suficiente para poderem reproduzi-las. Isso varia de acordo com a memória, cognição, motivação e prática.
Reprodução
A terceira fase envolve a tradução da informação armazenada em comportamentos reais. Destaca-se a importância das habilidades motoras, pois os alunos devem ser capazes de imitar o que foi observado. Com a prática, verifica-se uma maior habilidade em reproduzir comportamentos e a melhora do desempenho.
Motivação
Por fim, vem a motivação. De acordo com Bandura, a probabilidade de imitação do comportamento observado depende das consequências e recompensas associadas. O reforço positivo pode motivar o aprendiz, enquanto resultados negativos ou castigos podem desencorajá-lo. Além disso, quanto maior a autoeficácia, mais motivação a pessoa terá e maior será a possibilidade de reproduzir certas ações.
As teorias da aprendizagem social de Bandura revolucionaram a compreensão da aquisição de habilidades e conhecimentos. Seu trabalho ainda inspira pesquisadores e fóruns de discussão e oferece um novo olhar sobre a educação e a interação social.
Como aplicar a teoria da aprendizagem social
Veremos como usar o condicionamento social em uma formação empresarial. Por meio do processo de aprendizagem, as empresas podem criar experiências transformadoras para seus profissionais.
E o melhor, nunca foi tão fácil adotar essa metodologia. Graças ao LMSs como o iSpring Learn, as empresas podem criar, implementar e monitorar seus programas de treinamento. Essa é uma ferramenta de e-learning completa e fácil de usar.
Para demonstrar as etapas propostas, vamos considerar uma empresa que deseja melhorar o atendimento ao cliente da sua equipe.
- Comece com um vídeo interessante que mostre os impactos positivos da interação com os clientes. Crie cenários realistas que os funcionários poderão se identificar e estabelecer uma conexão emocional.
- Inclua módulos interativos, guias com as melhores práticas e técnicas de atendimento ao cliente.
- Crie estímulos para a reprodução do comportamento observado, seja adotando atividades práticas de encenação ou feedback. O aluno pode receber comentários dos amigos e demais participantes.
- Por fim, motive incluindo elementos que reforcem o comportamento desejado, como um reconhecimento público ou premiações.
Conclusões
Conhecer os tipos de aprendizagem social permite que as empresas criem experiências eficazes e envolventes para seus funcionários.
Com o trabalho em equipe e as ferramentas como o iSpring Learn, você pode lançar um programa de educação baseado na teoria da aprendizagem social que permitirá o crescimento de todos os colaboradores.
Perguntas Frequentes
O que é aprendizagem social?
A teoria da aprendizagem social é uma consequência social da imitação de comportamentos. Este modelo reconhece que as pessoas não são receptores passivos de informação, mas participantes ativos nos seus próprios processos de aprendizagem.
Quais são os princípios da aprendizagem social?
Albert Bandura, autor da teoria, definiu suas quatro fases em: atenção, retenção, reprodução e motivação.
Quais são os aspectos mais importantes da aprendizagem social?
Existem vários elementos envolvimentos, mas a autoeficácia e o determinismo recíproco são os conceitos fundamentais dessa teoria.